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走進(jìn)新科

誠信務(wù)實(shí) 拼搏進(jìn)取 開拓創(chuàng)新

制度建設(shè)

新科電纜集團(tuán)人員日常行為準(zhǔn)則

為重樹新科形象,揚(yáng)正氣,促和諧,創(chuàng)建企業(yè)文明。以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥,以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥,以崇尚科學(xué)為榮、以愚昧無知為恥,以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥,以團(tuán)結(jié)互助為榮、以損人利己為恥,以誠實(shí)守信為榮、以見利忘義為恥,以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥,以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥,以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營的正常秩序,保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益,推進(jìn)管理人性化、規(guī)范化、制度化。特制定本日常行為準(zhǔn)則。本則適用于集團(tuán)公司全體人員。

第一條 忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),遵守集團(tuán)公司一切規(guī)章制度。不準(zhǔn)陽奉陰違和敷衍職責(zé)。服從指揮,如有不同意見,應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述,一經(jīng)主管決定應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行。對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作,爭(zhēng)取時(shí)效,不拖延,不積壓。

各級(jí)主管必須在各個(gè)方面做出表率,做到“管理是行家,業(yè)務(wù)是能手”不能故步自封,安于現(xiàn)狀。要不斷學(xué)習(xí),拓展思路,開拓創(chuàng)新。

第二條 嚴(yán)肅工作環(huán)境,時(shí)刻注意提高自己的工作能力和工作效率。員工工作時(shí)間不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天或玩游戲,不準(zhǔn)發(fā)于工作無關(guān)的郵件,不準(zhǔn)閱讀于工作無關(guān)的書籍和刊物,不準(zhǔn)在工作時(shí)間吃零食、打瞌睡、喧鬧、粗言穢語、打牌、喝酒和賭博。不準(zhǔn)擅離工作崗位,不準(zhǔn)串崗和防礙他人工作。未經(jīng)允許不得在工作場(chǎng)所私自會(huì)客。車間主任及以上管理人員因工作需要可以在車間接聽移動(dòng)電話,其他人員一律不準(zhǔn)在車間工作時(shí)間接聽電話。

第三條 加強(qiáng)自身品德修養(yǎng),不私自經(jīng)營與公司有關(guān)的商業(yè)或職業(yè),認(rèn)真執(zhí)行公司的保密制度。公司員工不得以任何理由把從工作中得到的公司信息向外公開、泄露或供他人使用。不可私解和移動(dòng)公物。禁止私自讓他人或擅自使用于工作無關(guān)的非指定設(shè)備和器具用品。未經(jīng)公司授權(quán)允許,不準(zhǔn)帶任何非相關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)車間和工作場(chǎng)所。嚴(yán)禁私自攜帶公司物品(含廢品、廢包裝袋,殘、廢材料等)離開公司,門衛(wèi)有權(quán)要求檢查員工可疑物品,員工不得拒絕。未經(jīng)公司允許,任何人員不得擅自帶外來人員進(jìn)出公司。員工不得設(shè)立或參與同公司有競(jìng)爭(zhēng)的任何業(yè)務(wù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除并追究責(zé)任。

第四條 誠信、正直、服從、向上,是每個(gè)公司員工應(yīng)有的基本品德。加盟公司就必須忠于公司,處處維護(hù)公司的榮譽(yù)和權(quán)益。通過公司內(nèi)部正常渠道,可以對(duì)公司的各個(gè)方面提出意見和建議。不允許詆毀公司形象,不妄加評(píng)論公司的政策和業(yè)務(wù),不貶低公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事。不發(fā)表消極言論,不流露抵觸情緒。不做任何有損公司信譽(yù)的行為。不得在公司內(nèi)部或利用公司設(shè)備進(jìn)行宗教和政治活動(dòng),不得在公司內(nèi)張貼告示,派發(fā)傳單等活動(dòng)。未經(jīng)公司批準(zhǔn)不準(zhǔn)以公司名義考察、談判、簽約。不準(zhǔn)以公司名義提供擔(dān)保、證明。不準(zhǔn)以公司名義出席公共活動(dòng)。

第五條 注意衛(wèi)生,語言規(guī)范,行為禮貌,穿戴得體,保持工作環(huán)境優(yōu)美和整潔。員工上班時(shí)間必須著工作裝戴胸牌(上崗證),領(lǐng)子和袖口不得有污穢,鞋子應(yīng)保持清潔,無破損。男性員工頭發(fā),指甲,胡子應(yīng)經(jīng)常修剪。女性員工不能濃裝艷抹,涂指甲油應(yīng)用淡色,不宜用味濃香水,工作場(chǎng)所不準(zhǔn)散披長發(fā)。工作臺(tái)(工具箱)上不準(zhǔn)擺放與工作無關(guān)的物品。部門工作人員在電話鈴響第二聲前必須接聽,通話時(shí)先問侯,并自報(bào)公司、部門名稱,對(duì)方講話時(shí)有留意聽并記下要點(diǎn),結(jié)束時(shí)有禮貌道別,待對(duì)方切斷電話后方可放下話筒。通話要簡(jiǎn)明扼要,不得在電話中聊天,不得打私人電話。有客人來訪時(shí)應(yīng)馬上接待讓座,來客多時(shí)依序進(jìn)行,不準(zhǔn)先接待熟悉客戶。接待客人要微笑、主動(dòng)、熱情、大方。

第六條 注重團(tuán)隊(duì)精神,待人接物要態(tài)度謙和。時(shí)刻注意和同事和睦相處,通力合作,爭(zhēng)取同事和顧客的理解和合作。員工之間不得吵鬧,搬弄是非和拉幫結(jié)派。如有誤解應(yīng)心平氣和地溝通,嚴(yán)禁出現(xiàn)打架、罵人、摔門、砸東西、毀壞公物等粗暴行為。尊重同事,不貶低同行,不搞惡性競(jìng)爭(zhēng)。以誠信為本,專業(yè)為重,反欺詐,反失信。

第七條嚴(yán)格遵守上下班制度,不得遲到,早退,礦工。員工每天工作八小時(shí)。如因工作需要,可適當(dāng)延長工作時(shí)間,但每天總工作時(shí)間一般不超過十一個(gè)小時(shí)。特殊情況,服從公司安排。所延長時(shí)數(shù)為加班,發(fā)給加班工資(享受年薪人員除外)。員工請(qǐng)假按下列制度辦理:(1)病假:全年累計(jì)不超過30天,當(dāng)月不超過5天,超過2個(gè)月者停薪留職(復(fù)職報(bào)批)。(2)事假:全年累計(jì)不超過14天,當(dāng)月不超過3天。(3)婚假:本人結(jié)婚可請(qǐng)婚假5天,晚婚者加5天,子女結(jié)婚可請(qǐng)假3天。(4)喪假:直系親屬死亡的,可請(qǐng)假7天,其他親屬死亡的,可請(qǐng)假3天。(5)產(chǎn)假:女方60天,男方可請(qǐng)假3天。(6)公假或工傷假:根據(jù)實(shí)際情況確定。

請(qǐng)假一律履行文字報(bào)告審批制度:原則上實(shí)行逐級(jí)審批制,關(guān)鍵崗位(銷售、財(cái)務(wù)、主機(jī)手等)超過5天或有特殊情況的報(bào)董事長批準(zhǔn)。其他事項(xiàng)見公司考勤制度。

特別休假:(與公司簽訂5年以上勞動(dòng)合同的人員,方可享有)(1)在公司工作滿1年以上不滿3年者,每年2天;(2)工作滿3年未滿5年者,每年3天;(3)工作滿5年而未滿10年者,每年5天;(4)工作滿10年以上,每滿1年加休一天,但每年休假不得超過20天(不得集中或連續(xù)休假)。特別休假在不妨礙正常工作情況下,由各部門(室)或車間根據(jù)業(yè)務(wù)情況,排定輪流休假日期后施行。如因工作需要,須隨時(shí)銷假。待任務(wù)完成較閑時(shí),補(bǔ)足其應(yīng)休假期。事假或病假可以以特別休假抵消。工作年限從簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算,期間有辭職或離崗的,不連續(xù)計(jì)算。休假期間發(fā)基本工資。

第八條 嚴(yán)謹(jǐn)操守,不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的人士或單位饋贈(zèng)、賄賂。公司員工不得私自接受服務(wù)對(duì)象(如:營銷經(jīng)理、電纜外加工業(yè)務(wù)、各種原、輔材料、配件的采購、設(shè)備供應(yīng)方、土建工程承包商、包裝箱、木盤具加工等)的宴請(qǐng)或參加其組織的各種活動(dòng)或向其挪借錢物,特殊情況必須得到董事長或總經(jīng)理的批準(zhǔn)后方可參加,不得借職務(wù)之便謀求私利,不得有貪污舞弊行為,不得以公司名義在外招搖撞騙。如其行為直接或間接造成公司名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的,公司有權(quán)要求該員工賠償,觸犯法律的交司法機(jī)關(guān)處理。

第九條 要謙虛謹(jǐn)慎,勤勞果斷,精神飽滿,情緒樂觀。隨時(shí)秉持服務(wù)至上的誠意,正確評(píng)價(jià)個(gè)人能力,使個(gè)人在適當(dāng)?shù)穆毼簧铣浞职l(fā)揮其能力,工作必須主動(dòng)推動(dòng),不可被動(dòng)而為,必須知難而上,不可處于被動(dòng)立場(chǎng)。對(duì)工作必須有信心,有耐心,有魄力,有計(jì)劃,有目標(biāo)。敢于完成任務(wù),敢于承擔(dān)責(zé)任,敢于認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,心理健康而充滿活力。牢固樹立成本意識(shí),誠心意識(shí)。對(duì)公司情景,個(gè)人情景充滿信心。以公司為驕傲,以作新科員工為自豪。

第十條 公司員工必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,防止災(zāi)害發(fā)生。新入職的員工必須經(jīng)過一定期限的試用,準(zhǔn)確了解機(jī)械性能,不可盲目操作,對(duì)特殊工種要持證上崗。公司提供物品乃為工作所需,不準(zhǔn)存放私人物品,不準(zhǔn)將家用電動(dòng)車帶入公司充電。要愛護(hù)及妥善保管公物。節(jié)約用電用水,做到人走燈滅,人離水停。在工作中遇到問題或認(rèn)為可能發(fā)生問題或發(fā)現(xiàn)有人違規(guī)時(shí),均須及時(shí)向管理者匯報(bào),不得隱瞞。員工無論以何種形式離職,均須完成交接工作,并于離職前清理與公司的一切債務(wù)事項(xiàng),交還公司物品及保管的檔案材料。

記住您的客戶,熟悉您的產(chǎn)品,提高您的技能,信守您的職責(zé),贏得社會(huì)的滿意。這,就是我們要做的一切。